Formation Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes – 15/01/2024

La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a introduit l’obligation pour tous les CSE, quelle que soit leur taille, de désigner un référent harcèlement sexuel. Les entreprises ont ainsi vu leur obligation de prévention renforcée, complétée par une obligation de réaction, par la mise en place d’un référent harcèlement sexuel, car ce dernier, après sa formation, aura pour rôle d’être un soutien moral à toutes les victimes de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes sur le lieu de travail.

• De quoi parle-t-on ?
• Comment détecter les situations à risques ?
• Comment accueillir et accompagner l’auteur d’un signalement ?
• Comment réagir d’une manière adaptée ?

Alors que les CSE ont été renouvelés ou réélus, il nous a paru opportun de consacrer une journée de formation à cette fonction pour permettre aux référents CSE (nouvellement nommés ou non) de bien appréhender et mener à bien la mission confiée.

Articulée autour de 3 temps :

• La réglementation sociale en vigueur
• Identifier son rôle et ses missions de référent
• Faire face à des situations de crise,

la session sera animée par Jean-Luc CODFERT, consultant expert auprès de Lefebvre Dalloz Compétences.

Juriste, il mettra en plus son expérience de conseiller prud’hommes (25 ans) à la disposition des participants dans une approche où les échanges et le retour d’expérience seront une priorité.

Cette formation est à suivre via Webex OCBF-SF de 9h00 à 17h30.

Pour tout renseignement et pour vous inscrire, contactez – nous à l’adresse suivante ocbfaccueil@ocbf.com.